ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2017 года N 550-о
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ ОТ 29.03.2016 N 123 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2021 на основании Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 29.12.2020 N 465.
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", Законом города Севастополя от 30.12.2014 N 103-ЗС "О социальном обслуживании граждан в городе Севастополе", отдельным поручением директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.11.2016 N 19/1/07 по оптимизации структуры сети учреждений социального обслуживания приказываю:
1. Внести в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 29.03.2016 N 123 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания города Севастополя" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Нормативы штатной численности организаций социального обслуживания города Севастополя, утвержденные приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
1.2. В пункте 3 приказа слова "Луненка А.М." заменить словами "Бардакову Е.Ю.".
2. Установить, что округление расчетной численности работников:
До 1 осуществляется с точностью до 0,25 единицы:
- цифры меньше 0,13 отбрасываются;
- цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25;
- цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5;
- цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75;
- цифры свыше 0,87 округляются до 1,0.
От 1 до 3 человек осуществляется с точностью до 0,5 единицы:
- цифры 1,0 - 1,24 округляются до 1,0;
- цифры 1,25 - 1,74 округляются до 1,5;
- цифры 1,75 - 2,24 округляются до 2,0;
- цифры 2,25 - 2,74 округляются до 2,5;
- цифры свыше 2,74 округляются до 3,0.
Свыше 3 человек производится с точностью до целого числа:
- цифры 3,1 - 3,4 округляются до 3,0;
- цифры 3,5 - 3,9 округляются до 4,0 и т.д.
3. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуце Л.Ю.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
4. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Директор Департамента
С.В.БОРИСЕНКО
Приложение
к приказу
Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 27.12.2017 N 550-о
Приложение
к приказу
Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 29.03.2016 N 123
(в редакции приказа
ДТСЗН
от 27.12.2017 N 550-о)
НОРМАТИВЫ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
1. Дом-интернат для престарелых и инвалидов
1.1. Общее руководство.
Наименование должности | Норматив штатной численности (шт. ед.) по количеству плановых коек (151 - 300 коек) |
Директор | 1,0 |
Заместитель директора по общим вопросам | 1,0 |
Заместитель директора по медицинской части | 1,0 |
Заместитель директора по безопасности | 1,0 |
1.2. Охрана труда.
Специалист по охране труда | 0,5 шт. ед. при количестве сотрудников до 50 штатных должностей сотрудников в учреждении включительно; 1,0 шт. ед. - свыше 50 штатных должностей сотрудников в учреждении |
1.3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность, договорная деятельность и государственные закупки.
Наименование должности | Норматив штатной численности (шт. ед.) по количеству плановых коек (151 - 300 коек) |
Главный бухгалтер | 1,0 |
Заместитель главного бухгалтера | 1,0 |
Бухгалтер | 4,5 |
Экономист | 1,0 |
Специалист по закупкам, старший специалист по закупкам, ведущий специалист, контрактный управляющий | 2,0 |
Администратор баз данных, младший программист, техник-программист, программист, старший программист, инженер-программист, ведущий программист, ведущий инженер-программист | 1,0 |
1.4. Правовое обслуживание, комплектование и учет кадров, делопроизводство.
Наименование должности | Норматив штатной численности (шт. ед.) по количеству плановых коек (151 - 300 коек) |
Юрисконсульт | 1,0 |
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам | 2,0 |
Делопроизводитель | 1,0 |
Секретарь | 1,0 |
1.5. Материально-техническое снабжение, бытовое обслуживание, содержание зданий и территорий.
Наименование должности | Норматив штатной численности (шт. ед.) по количеству плановых коек (151 - 300 коек) |
Заведующий хозяйством (начальник хозяйственного отдела) | 1,0 |
Заведующий складом | 1,0 (на склад) |
Кладовщик | 1,0 |
Машинист по стирке и ремонту спецодежды | 3,0 |
Кастелянша | 1,0 |
Швея | 2,0 |
Парикмахер | 2,0 |
Лифтер (на лифт) | 1,0 |
Сторож (вахтер) - наружная охрана | 5,0 - при условии круглосуточного дежурства (по 1 человеку в смену) |
Вахтер - внутренняя охрана | 1,0 |
Уборщик служебных помещений | Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета: 1,0 единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1,0 на учреждение |
Садовник (при наличии сада) | 1,0 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2,0 |
Уборщик территории (в соответствии с нормами по уборке площади) | 2,0 (при наличии усовершенствованного покрытия, газонов) |
Плотник | 1,0 |
Маляр | 1,0 |
Инженер-энергетик | 1,0 |
Слесарь-сантехник | 2,0 |
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 1,0 |
Специалист по пожарной безопасности | 2,0 |
1.6. Организация питания <2>.
Наименование должности | Норматив штатной численности (шт. ед.) по количеству плановых коек (151 - 300 коек) |
Шеф-повар, повар, мойщик посуды, кухонный рабочий | 8,5 |
1.7. Транспортно-погрузочные работы.
Наименование должности | Норматив штатной численности (шт. ед.) по количеству плановых коек (151 - 300 коек) |
Водитель автомобиля (на 1 автомобиль) | 1,0 - количество штатных единиц устанавливается из расчета: одна единица на единицу автотранспорта с учетом полного использования нормы рабочего времени |
Подсобный (транспортный) рабочий | 1,0 |
1.8. Социально-бытовая, социально-трудовая, психологическая реабилитация и культурно-массовое обслуживание.
