Действующий

Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (с изменениями на 7 июня 2024 года)

Таблица 1

Группа по объемным показателям

Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям*

Количество баллов или тип учреждения

Установленный коэффициент масштаба управления

I

Группа 1

Свыше 400 или Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга"

0,80

От 201 до 400 или Государственное бюджетное учреждение "Санкт-Петербургский центр физической культуры и спорта"

0,70

II

Группа 2

От 188 до 200

0,60

От 176 до 187

0,50

III

Группа 3

От 151 до 175

0,40

IV

От 126 до 150

0,30

V

Группа 4

От 101 до 125

0,20

VI

От 76 до 100

0,15

VII

Группа 5

До 75

0,10

_______________

* Группа по оплате труда руководителей устанавливается в зависимости от объемных показателей. Объемные показатели - показатели, характеризующие сооружения в зависимости от назначения, пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей.


Для определения размера коэффициента масштаба управления руководителю учреждения учитываются объемные показатели данного объекта.

Присвоение группы утверждается ИОГВ по форме: