Действующий

Об утверждении Методических рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (с изменениями на 7 июня 2024 года)

Приложение N 4
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области физической
культуры и спорта

     

Коэффициент образования (Ко)



1. Размер коэффициента образования устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями к занимаемой должности с учетом уровня полученного образования.

2. Уровень образования при установлении базового оклада определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании.

3. При установлении базового оклада учитывается образование, соответствующее квалификационным характеристикам по данной должности. При отсутствии квалификационных характеристик - должностным инструкциям, разработанным в учреждении.

4. Коэффициент образования применяется в отношении тренеров-преподавателей по хореографии (хореографов), имеющих физкультурное образование при условии наличия в программе обучения предмета "Хореография" или дополнительной профессиональной подготовки в области хореографии.

5. При получении работником диплома о переподготовке в области физической культуры и спорта на базе ранее полученного непрофильного среднего профессионального образования может применяться коэффициент образования в размере 1,33; на базе ранее полученного непрофильного высшего профессионального образования квалификации "Магистр" или "Дипломированный специалист" - в размере 1,5; квалификации "Бакалавр" - 1,4.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.