28. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год4
выплаты за участие работников учреждений в проектной деятельности Московской области.
(Абзац дополнительно включен с 1 сентября 2018 года постановлением Правительства Московской области от 28 августа 2018 года N 572/31)
29. Бюджетные ассигнования, на установление выплат стимулирующего характера, предусматриваются Уполномоченным органом при их планировании в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
30. Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фонда оплаты труда самостоятельно определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
31. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.
32. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производят с учетом:
результатов деятельности работников;
показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
33. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются по решению руководителя Уполномоченного органа с учетом достижения показателей государственного задания на выполнение государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей деятельности учреждения и его руководителя.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается до 1,5-кратного размера его должностного оклада.