1. Государственная политика Санкт-Петербурга в области охраны труда основывается на принципах:
1) признания и обеспечения приоритета безопасности жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности;
2) взаимодействия и сотрудничества органов государственной власти Санкт-Петербурга с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками.
2. Направлениями государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда являются:
1) участие в реализации основных направлений государственной политики Российской Федерации в области охраны труда;
2) принятие законов Санкт-Петербурга и иных нормативных правовых актов, способствующих достижению безопасных условий труда, снижению уровней профессиональных рисков и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3) организация и обеспечение государственного управления охраной труда;
4) принятие и реализация государственных программ Санкт-Петербурга, включающих мероприятия по охране труда, обеспечение контроля за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2024 года Законом Санкт-Петербурга от 5 апреля 2024 года N 193-48. - См. предыдущую редакцию)
5) взаимодействие с профессиональными союзами в области охраны труда;
6) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
7) содействие заключению коллективных договоров, соглашений, содержащих обязательства сторон социального партнерства по улучшению условий и охраны труда;
8) разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и оценка профессиональных рисков;
9) разработка и реализация мер активной политики и дополнительных мероприятий в области охраны труда, в том числе с учетом ежегодного доклада Правительству Санкт-Петербурга о реализации государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда;
10) защита прав и законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;