Правила предоставления из федерального бюджета субсидий автономной некоммерческой организации "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда" на достижение результатов федерального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях"*
(с изменениями на 12 сентября 2023 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 21 сентября 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2023 года N 1483. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления из федерального бюджета субсидий автономной некоммерческой организации "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда" на достижение результатов федерального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" (далее соответственно - субсидии, организация).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 сентября 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2023 года N 1483. - См. предыдущую редакцию)
2. Субсидии предоставляются в целях достижения результата (результатов) национального проекта (программы) "Производительность труда" и входящего в его состав федерального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" (далее - национальный проект).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 года N 494. - См. предыдущую редакцию)
3. Субсидии предоставляются организации в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства экономического развития Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета на цели, указанные в пункте 2 настоящих Правил.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 сентября 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2023 года N 1483. - См. предыдущую редакцию)
3_1. Субсидия предоставляется организации в текущем финансовом году в размере, определяемом с учетом утвержденного наблюдательным советом организации финансовым планом деятельности организации на соответствующий финансовый год и плановый период, включающий два финансовых года, следующих за очередным финансовым годом (далее - финансовый план организации). Финансовый план организации формируется в размере затрат, определяемых по направлениям, предусмотренным пунктом 4 настоящих Правил.
(Пункт дополнительно включен с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2019 года N 54)
4. Субсидии являются источником финансового обеспечения затрат организации, включающих:
а) организационную, методическую, методологическую, экспертно-аналитическую и информационную поддержку федеральных, региональных, отраслевых (в том числе межрегиональных, межотраслевых) и иных программ повышения производительности труда, программ повышения производительности труда конкретных предприятий - участников национального проекта, содействие созданию региональных центров компетенций в сфере производительности труда и сопровождение их деятельности в части функций, не затрагивающих деятельность Министерства экономического развития Российской Федерации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2019 года N 54; в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 года N 494; в редакции, введенной в действие с 21 сентября 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2023 года N 1483. - См. предыдущую редакцию)
б) разработку рекомендаций и предложений по совершенствованию нормативно-методологической базы повышения производительности труда и поддержки занятости, методологии и инструментария оценки производительности труда на предприятиях;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2019 года N 54; в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 года N 494. - См. предыдущую редакцию)
в) создание и развитие современной информационной среды взаимодействия в сферах повышения производительности труда, включая создание, оперативное обслуживание и поддержку информационной базы данных и интернет-портала (платформы) для информационно-аналитического и консультационно-справочного обеспечения органов власти, заинтересованных физических и юридических лиц по вопросам повышения производительности труда;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2019 года N 54; в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 года N 494. - См. предыдущую редакцию)
г) агрегирование лучших международных практик в сфере повышения производительности труда, оценку перспектив их применения в Российской Федерации, подготовку предложений по их практическому внедрению на территории Российской Федерации с учетом национальной (региональной, отраслевой, межрегиональной и межотраслевой) специфики, разработку коробочных решений в сфере повышения производительности труда, лучших практик и материалов курсов по производительности труда, а также обеспечение доступа к этим исследованиям и курсам через информационную платформу управленческих и технологических компетенций (производительность.рф);
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 года N 494. - См. предыдущую редакцию)
д) выявление, кодификацию и распространение на все субъекты Российской Федерации передовых российских региональных и корпоративных практик повышения производительности труда, оптимизации производственных и хозяйственных процессов, технологий проектного управления;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2019 года N 54; в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 года N 494. - См. предыдущую редакцию)
е) организацию и проведение (содействие проведению) специализированных тренингов, тестирований, сертифицирования по вопросам, относящимся к сфере деятельности организации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2019 года N 54. - См. предыдущую редакцию)
ж) проведение обучения по основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки, программам переподготовки, программам повышения квалификации) и дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки);
з) организацию и проведение (содействие проведению) конференций, выставок, семинаров, публичных слушаний, круглых столов, конкурсов и других мероприятий, в том числе международных, по вопросам, относящимся к сфере деятельности организации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 февраля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2019 года N 54. - См. предыдущую редакцию)
и) предоставление аналитических, консультационных, справочных, методических, методологических и информационных услуг по вопросам, относящимся к сфере деятельности организации в соответствии с ее уставом;