постановлением Губернатора
Московской области
от 17 апреля 2018 года N 154-ПГ
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, установления размера ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей *
(с изменениями на 1 октября 2024 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2022 года постановлением Губернатора Московской области от 16 сентября 2022 года N 295-ПГ. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, установления размера ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области, представителем нанимателем для которых является Губернатор Московской области (далее соответственно - руководитель, государственный орган).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2019 года постановлением Губернатора Московской области от 7 марта 2019 года N 101-ПГ; в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2022 года постановлением Губернатора Московской области от 16 сентября 2022 года N 295-ПГ. - См. предыдущую редакцию)
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области (далее - надбавка за особые условия) устанавливается и выплачивается со дня поступления на государственную гражданскую службу Московской области на должность руководителя или со дня перевода на указанную должность.
Размер надбавки за особые условия устанавливается в размере 130 процентов должностного оклада.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2024 года постановлением Губернатора Московской области от 1 октября 2024 года N 360-ПГ. - См. предыдущую редакцию)
3. Руководителю выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не ограниченные максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда (далее - премии).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2022 года постановлением Губернатора Московской области от 16 сентября 2022 года N 295-ПГ. - См. предыдущую редакцию)
Решение о выплате руководителю, за исключением лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей в Администрации Губернатора Московской области (далее - государственные служащие Администрации), премий и их размерах принимается Губернатором Московской области с учетом мнения первого Вице-губернатора Московской области - Председателя Правительства Московской области, Вице-губернатора Московской области - руководителя Администрации Губернатора Московской области, Вице-губернатора Московской области, Вице-губернатора Московской области - министра Московской области, первого заместителя Председателя Правительства Московской области, заместителя Председателя Правительства Московской области, заместителя Председателя Правительства Московской области - министра Московской области, заместителя Председателя Правительства Московской области - министра Правительства Московской области, заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя Главного управления Московской области, которые в соответствии с распределением обязанностей дают поручения руководителям, о качестве и своевременности выполнения поручений и (или) достигнутых результатах работы, а также с учетом:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2024 года постановлением Губернатора Московской области от 1 октября 2024 года N 360-ПГ. - См. предыдущую редакцию)
1) личного вклада руководителя в обеспечение задач и функций, возложенных на государственный орган;
2) исполнения планов-графиков закупок государственного органа;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2019 года постановлением Губернатора Московской области от 8 августа 2019 года N 360-ПГ. - См. предыдущую редакцию)
3) эффективного планирования и исполнения расходов бюджетных средств в государственном органе, в том числе в части администрирования соответствующих расходов;
4) отсутствия у государственного органа просроченной кредиторской задолженности во внебюджетные фонды, нарушений по результатам проверок контрольных органов, в том числе федеральных органов государственной власти;