Действующий

О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.12.2014 N 204-р

3.4. Проведение с заявителем тренинга (семинара) по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга (семинара)

3.4.1. Событие (юридический факт), являющийся основанием для начала административной процедуры - предложение заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации.

3.4.2. Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения

3.4.2.1. Работник ГАУ ЦЗН проводит с заявителем тренинг (семинар) по профессиональной ориентации по выбранной им форме и тематике.

Максимальный срок выполнения административного действия - 60 минут.

3.4.2.2. Работник ГАУ ЦЗН подводит итоги тренинга (семинара) по профессиональной ориентации с заявителем и обсуждает с заявителем результаты.

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 минуты.

3.4.3. Должностное лицо, ответственное за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры - работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.4.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры - разрешение проблем, препятствующих успешному трудоустройству: повышение мотивации заявителя к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, получение навыков активного поиска работы, выбор вида профессиональной деятельности, прохождения профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.

3.4.5. Результат административной процедуры и порядок передачи результата административной процедуры - проведенный тренинг (семинар) по выбранной заявителем форме и тематике.

3.4.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: внесение в ЛДПГУ и ЕАИС сведений о проведенном тренинге (семинаре).