Действующий

О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.12.2014 N 204-р

3.3. Проведение профориентационного тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан в соответствии с выбранным гражданином способом

3.3.1. Событие (юридический факт), являющийся основанием для начала административной процедуры - принятие решения работником ГАУ ЦЗН о предоставлении государственной услуги.

3.3.2. Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения

3.3.2.1. Работник ГАУ ЦЗН предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме путем заполнения бланков тестов, анкет).

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 минуты.

3.3.2.2. Работник ГАУ ЦЗН проводит тестирование (анкетирование) по методикам с учетом выбора формы его проведения.

Максимальный срок выполнения административного действия - 60 минут, при проведении углубленного тестирования в целях прохождения профессионального обучения и получения дополнительного образования, предпринимательской деятельности - 180 минут.

3.3.2.3. Работник ГАУ ЦЗН обрабатывает материалы тестирования (анкетирования), анализирует результаты.

Максимальный срок выполнения административного действия - 10 минут.

3.3.2.4. Работник ГАУ ЦЗН предлагает заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации.

В случае выявления с помощью тестирования (анкетирования) у заявителя низкого уровня мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования работник ГАУ ЦЗН предлагает заявителю (в устной форме) пройти тренинг (семинар) по профессиональной ориентации.

Выбор тематики тренинга (семинара) по профессиональной ориентации определяется индивидуальными особенностями заявителя с учетом запроса заявителя и результатов тестирования (анкетирования), в том числе "Технология успеха", "Стратегии успешного трудоустройства", "Мой выбор", "Этапы эффективного трудоустройства", "Планирование профессиональной карьеры" и другие.

Максимальный срок выполнения административного действия - 2 минуты.

3.3.3. Должностное лицо, ответственное за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры - работник ГАУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

3.3.4. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры - результаты тестирования (анкетирования).

3.3.5. Результат административной процедуры и порядок передачи результата административной процедуры - предложение заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации.

3.3.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - внесение в ЛДПГУ и ЕАИС записи о направлении гражданина на тренинг (семинар) по профессиональной ориентации.