Подпрограмма 1 представляет собой комплекс мероприятий, направленных на реализацию государственной политики в сфере занятости населения, позволяющей обеспечить трудовыми ресурсами экономику Санкт-Петербурга, а горожан - подходящей работой и гарантированной государством социальной защитой от безработицы.
Важное место отводится повышению эффективности занятости населения, содействию в трудоустройстве ищущих работу граждан, снижению дефицита кадров в экономике на основе сближения спроса и предложения на рынке труда Санкт-Петербурга.
Подпрограмма 1 разработана исходя из основных положений государственной политики в области содействия занятости населения и с учетом прогноза социально-экономического развития Санкт-Петербурга на период до 2035 года, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.02.2017 N 90.
Целями подпрограммы 1 являются сближение спроса и предложения на рынке труда и повышение уровня социальной поддержки безработных граждан.
Для достижения указанных целей предусматривается решение следующих задач:
обеспечение государственных гарантий в области занятости населения, в том числе повышение качества и доступности государственных услуг в области занятости населения и социальная поддержка безработных граждан;
проведение активной политики занятости населения, в том числе таких категорий граждан, как инвалиды, многодетные родители, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, высвобождаемые работники;
содействие кадровому обеспечению организаций Санкт-Петербурга, приоритетных инвестиционных проектов, экономических кластеров, социальной сферы.
Развитие системы кадрового обеспечения экономики Санкт-Петербурга направлено на подготовку, привлечение и закрепление квалифицированных кадров и включает:
совершенствование системы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования кадров в образовательных организациях всех уровней;
совершенствование программы подготовки кадров в соответствии с изменяющимися требованиями рынка труда и повышение качества подготовки специалистов;
содействие гражданам, ищущим работу, в прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по приоритетным для экономики Санкт-Петербурга профессиям (специальностям);
разработку нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые и финансовые взаимоотношения учащегося с будущим работодателем, оплатившим его обучение, и ИОГВ в случае, если обучение оплачено за счет средств городского бюджета;
создание системы наставничества и преемственности;