1. Настоящая методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) при проведении государственными органами и органами публичной власти федеральной территории "Сириус" (далее - государственные органы) конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - конкурсы, кадровый резерв).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июня 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 года N 1010. - См. предыдущую редакцию)
2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июня 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 года N 1010. - См. предыдущую редакцию)