Об утверждении Методических рекомендаций по разработке и обеспечению выполнения планов работы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга и государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных указанным органам (с изменениями на 14 января 2013 года)

2. Основные направления работы ИОГВ по противодействию коррупции в подведомственных ГУП и ГУ

(Раздел в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга от 14 января 2013 года N 6-р. - См. предыдущую редакцию)

Основными направлениями работы ИОГВ по противодействию коррупции в подведомственных ГУП и ГУ являются:

________________

Исходя из полномочий ИОГВ, специфики деятельности подведомственных ГУП и ГУ могут быть определены также иные направления работы по противодействию коррупции в подведомственных ГУП и ГУ.

организация определения должностных лиц (структурных подразделений), ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в подведомственных ГУП и ГУ;

обеспечение принятия кодексов этики и служебного поведения работников подведомственных ГУП и ГУ;

оказание содействия в предотвращении и урегулировании случаев конфликта интересов в подведомственных организациях;

обеспечение представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей ГУ, и руководителями ГУ;

организация разработки и внедрения в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение надлежащей работы подведомственных ГУП и ГУ, в том числе содержащихся в административных регламентах предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций);

мониторинг коррупционных проявлений в деятельности подведомственных ГУП и ГУ;

привлечение к ответственности руководителей и работников подведомственных организаций, допустивших коррупционные правонарушения;

проведение анализа соответствия фактически достигнутых показателей деятельности подведомственных ГУП показателям, предусмотренным финансовыми планами, бизнес-планами предприятий и экономическими заданиями, а также анализа соответствия предмету и целям деятельности подведомственных ГУ качества и(или) объема (состава) государственных услуг, оказываемых учреждениями;

проверки (ревизии) деятельности подведомственных ГУП и ГУ, в том числе направленные на обеспечение эффективного контроля за использованием государственного имущества Санкт-Петербурга, закрепленного за подведомственными ГУП и ГУ;

организация работы балансовых комиссий ИОГВ по выявлению фактов неправомерного использования закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, средств бюджета Санкт-Петербурга, а также правонарушений коррупционной направленности;

организация предоставления подведомственными ГУ платных услуг и контроль за их предоставлением;