Недействующий

Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственного казенного учреждения Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области (утратил силу с 02.11.2018 на основании приказа Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 01.11.2018 N 26)

3. Материальная помощь

3.1. В целях социальной поддержки руководителей учреждений социального обслуживания и руководителя ЛОГКУ "ЕВЦ" может выплачиваться материальная помощь.

Материальная помощь может выплачиваться в следующих случаях:

1) нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с травмой (увечьем) и заболеванием, полученным при выполнении служебных (трудовых) обязанностей или в результате несчастного случая, аварии, при предоставлении соответствующих медицинских документов;

2) при рождении (усыновлении) ребенка (детей) на основании копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка (детей);

3) в связи с бракосочетанием на основании копии свидетельства о заключении брака;

4) в связи с утратой или повреждением личного имущества в результате стихийного бедствия или пожара, кражи и при других чрезвычайных обстоятельствах на основании справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов;

5) в связи со смертью (гибелью) супруга (супруги) или близкого родственника (ст.14 Семейного кодекса Российской Федерации), а также лица, находящегося на иждивении, на основании копии свидетельства о смерти, свидетельства о заключении брака и документов, подтверждающих родство с умершим (находящимся на иждивении);

6) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.2. Материальная помощь при наличии оснований, указанных в подпунктах 1-5 пункта 3.1 настоящего Положения может выплачиваться неоднократно в течение года. Размер материальной помощи не может превышать более двух должностных окладов единовременно.

Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере одного должностного оклада один раз в календарном году по личному заявлению руководителя при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме или одной из его частей и оформляется распоряжением Комитета.

3.3. Материальная помощь выплачивается за счет средств экономии фонда оплаты труда.

3.4. Материальная помощь при наличии оснований, указанных в подпунктах 1-5 пункта 3.1 настоящего Положения, выплачивается на основании заявлений руководителей по решению комиссии и оформляется правовым актом Комитета.