Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей культурно-досуговых учреждений муниципальных образований Московской области

N п/п

Группа критериев

Критерии

Показатель

Условное обозначение

Значение показателя*

1

2

3

4

5

6

1

Кадры

Руководитель

Профессиональные достижения (награды)

Р1.1.

0 баллов - награды отсутствуют;

2 балла - региональные награды;

3 балла - награды федерального уровня

(для учреждений, расположенных в сельской местности или поселениях и при отсутствии награды регионального, федерального уровня:

"2" - награды муниципального (районного) уровня);

(баллы суммируются, при наличии наград разного уровня)

2

Команда

Молодые кадры

Р2.1.

0 баллов - доля сотрудников в возрасте до 35 лет относительно общего числа сотрудников (без учета технического персонала) за отчетный период составляет менее 25%;

3 балла - доля сотрудников в возрасте до 35 лет относительно общего числа сотрудников (без учета технического персонала) за отчетный период составляет 25% и более

Повышение квалификации

Р2.2.

0 баллов - менее 25% сотрудников от общего числа количества сотрудников (без учета технического персонала) прошли курсы повышения квалификации за последние 3 года;

1 балл - от 25% до 50% сотрудников от общего числа количества сотрудников (без учета технического персонала) прошли курсы повышения квалификации за последние 3 года;

2 балла - от 50% до 75% сотрудников от общего числа количества сотрудников (без учета технического персонала) прошли курсы

повышения квалификации за последние 3 года; 3 балла - 75% и более сотрудников от общего числа количества сотрудников (без учета технического персонала) прошли курсы повышения квалификации за последние 3 года

Уровень образования

Р2.3.

0 баллов - менее 25% сотрудников от общего числа сотрудников (без учета технического персонала) с учетом внешних совместителей имеют высшее и среднее специальное образование;

1 балл - от 25% до 50% сотрудников от общего числа сотрудников (без учета технического персонала) с учетом внешних совместителей имеют высшее и среднее специальное образование;

2 балла - от 50% до 75% сотрудников от общего числа сотрудников с (без учета технического персонала) учетом внешних совместителей имеют высшее и среднее специальное образование;

3 балла - 75% и более сотрудников от общего числа сотрудников (без учета технического персонала) с учетом внешних совместителей имеют высшее и среднее специальное образование

Эффективный контракт

Р2.4.

0 баллов - менее 100% сотрудников переведены на эффективный контракт;

3 балла - 100% сотрудников переведены на эффективный контракт

3

Достижения

Активность

Гранты, премии, конкурсы

Р3.1.

0 баллов - не участвовали;

1 балл - имеется диплом или грамота участника;

1 балл - гранты, премии, победы муниципального уровня;

2 балла - гранты, премии, победы регионального уровня;

4 балла - гранты, премии, победы федерального уровня (баллы суммируются)

Актуальность репертуара

Р3.2.

0 баллов - репертуарные планы не актуальны;

1 балл - менее 50% творческих коллективов имеют актуальный репертуар;

2 балла - от 50% до 90% творческих коллективов имеют актуальный репертуар;

3 балла - 90% и более творческих коллективов имеют актуальный репертуар

Социальное партнерство

Р3.3.

0 баллов - организации-партнеры отсутствуют;

1 балл - 1-3 организации-партнера;

2 балла - 4-6 организаций-партнеров;

3 балла - 7 и более организаций-партнеров

Наличие условий для технического творчества

Р3.4.

0 баллов - менее 30% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют условия для развития технического творчества;

1 балл - от 30% до 50% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют условия для развития технического творчества;

2 балла - от 50% до 70% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют условия для развития технического творчества;

3 балла - 70% и более сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют условия для развития технического творчества

Кинопоказ (мультпоказ)

Р3.5.

0 баллов - кинопоказ (мультпоказ) не осуществляется;

1 балл - менее 30% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, осуществляют кинопоказ (мультпоказ);

2 балла - от 30% до 70% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, осуществляют кинопоказ (мультпоказ);

4 балла - 70% и более сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, осуществляют кинопоказ (мультпоказ)

Упоминаемость в СМИ

Р3.6.

0 баллов - публикации в СМИ отсутствуют;

1 балл - по 1 публикации в СМИ в месяц;

2 балла - по 2 публикации в СМИ в месяц;

3 балла - еженедельные публикации в СМИ

4

Развитие

Концепция развития учреждения

Р4.1.

0 баллов - отсутствие концепции;

3 балла - наличие актуальной концепции, отражающей современные тенденции развития культурно-досугового учреждения муниципального образования Московской области (далее - КДУ)

Наличие библиотеки

Р4.2.

0 баллов - менее 20% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют в своем составе библиотеку либо филиал централизованной библиотечной системы (далее - ЦБС), располагается в здании КДУ;

2 балла - от 20% до 40% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют в своем составе библиотеку либо филиал ЦБС, располагается в здании КДУ;

3 балла - от 40% до 60% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют в своем составе библиотеку либо филиал ЦБС, располагается в здании КДУ;

4 балла - от 60% до 80% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют в своем составе библиотеку либо филиал ЦБС, располагается в здании КДУ;

5 баллов - 80% и более сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют в своем составе библиотеку либо филиал ЦБС, располагается в здании КДУ

5

Пространство

Стандарт

Соответствие Требованиям к КДУ

Р5.2.

0 баллов - среднее количество баллов сети КДУ на соответствие

Требованиям к условиям деятельности культурно-досуговых учреждений Московской области, утверждаемым распоряжением Министерством культуры Московской области, (далее - Требования к КДУ) составляет менее 60 баллов;

5 баллов - среднее количество баллов сети КДУ на соответствие Требованиям к КДУ составляет от 60 до 80 баллов;

10 баллов - среднее количество баллов сети КДУ на соответствие Требованиям к КДУ составляет 80 и более баллов

6

Менеджмент

Информатизация

Сайт и работа в соцсетях

Р6.1.

Процент сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, которые имеют группы в социальных сетях, а также информация, о которых размещена на сайте учреждения:

0 баллов - менее 50%;

1 балл - от 50% до 70%;

2 балла - от 70% до 80%;

3 балла - от 80% до 90%;

4 балла - 90% и более

Клиентоориен-

тированность

Обратная связь

Р6.2.

0 баллов - созданы условия для обратной связи от пользователей в менее 50% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица;

1 балл - созданы условия для обратной связи от пользователей в 50-70% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица;

2 балла - созданы условия для обратной связи от пользователей в 70-90% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица;

3 балла - созданы условия для обратной связи от пользователей в 90% и более сетевых единиц, входящих в состав юридического лица

Удобный режим работы для посетителей

Р6.3.

0 баллов - менее 50% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют удобный режим работы для посетителей;

1 балл - от 50% до 70% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют удобный режим работы для посетителей;

2 балла - от 70% до 90 % сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют удобный режим работы для посетителей;

3 балла - 90% и более сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, имеют удобный режим работы для посетителей

Нестационарные формы обслуживания

Р6.4.

0 баллов - менее 50% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, используют нестационарные формы работы;

1 балл - от 50% до 70% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, используют нестационарные формы работы;

2 балла - от 70% до 90% сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, используют нестационарные формы работы;

3 балла - 90% и более сетевых единиц, входящих в состав юридического лица, используют нестационарные формы работы

Независимая оценка качества

Р6.5.

0 баллов - удовлетворенность качеством оказания услуг составляет менее 25 баллов;

1 балл - удовлетворенность качеством оказания услуг составляет от 25 до 35 баллов;

3 балла - удовлетворенность качеством оказания услуг составляет 35 и более баллов

7

Результативность

Посещаемость

Р7.1.

0 баллов - нет увеличения посещаемости к аналогичному периоду предыдущего года;

5 балла - увеличение посещаемости до 10% к аналогичному периоду предыдущего года;

10 баллов - увеличение посещаемости на 10% и более к аналогичному периоду предыдущего года

"Народные" ("Образцовые") коллективы

Р7.2.

0 баллов - отсутствие коллективов со званием "Народные" ("Образцовые");

3 балла - наличие коллективов со званием "Народные" ("Образцовые")

8

Финансы

Доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

Р8.1.

0 баллов - нет прироста доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за отчетный период по отношению к аналогичному периоду предыдущего года;

5 баллов - прирост от 5% до 15% доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за отчетный период по отношению к аналогичному периоду предыдущего года;

10 баллов - прирост 15% и более доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за отчетный период по отношению к аналогичному периоду предыдущего года

Спонсорская и благотворительная помощь

Р8.2.

0 баллов - спонсорская и благотворительная помощь не привлекалась в отчетном году;

1 балл - привлечена спонсорская и благотворительная помощь в размере менее 300 тыс.руб. в год;

2 балла - привлечена спонсорская и благотворительная помощь в размере 300 тыс.руб. в год и более.

Для учреждений, расположенных в населенных пунктах, не являющихся административными центрами муниципальных районов и городских округов:

1 балл - привлечена спонсорская и благотворительная помощь в размере менее 50 тыс.руб. в год;

2 балла - привлечена спонсорская и благотворительная помощь в размере 50 тыс.руб. в год и более

________________

* Источники подтверждающей информации устанавливаются Методикой расчета показателей оценки качества деятельности руководителей культурно-досуговых учреждений муниципальных образований Московской области, которая утверждается Министерством культуры Московской области.