4.1. Материальная помощь руководителям устанавливается один раз в год к ежегодному отпуску в размере 100% к должностному окладу, в случае наличия экономии фонда оплаты труда в организации (учреждении).
4.2. Материальная помощь выплачивается руководителям на основании распоряжения комитета в соответствии с личным заявлением, к которому прилагается документ, заверенный главным бухгалтером (старшим бухгалтером, бухгалтером) организации (учреждения), подтверждающий наличие экономии фонда оплаты труда в организации.