2.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ устанавливаются руководителю на основании оценки эффективности и результативности деятельности организации и ее руководителя за отчетный период в соответствии с установленными критериями и показателями эффективности и результативности деятельности организаций и их руководителей, утвержденными соответствующим приказом комитета.
2.2. Отчетный период составляет:
для руководителей, указанных в пункте 2.3.1 настоящего Положения, за исключением руководителя государственного автономного профессионального образовательного учреждения Ленинградской области "Мультицентр социальной и трудовой интеграции" - один календарный месяц;
для руководителей, указанных в пункте 2.3.2 настоящего Положения, а также для руководителя государственного автономного профессионального образовательного учреждения Ленинградской области "Мультицентр социальной и трудовой интеграции" - один квартал.
2.3. Максимальный размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ составляет:
2.3.1. 100% от должностного оклада руководителя к заработной плате (устанавливается комиссией ежемесячно в соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положения):
руководителям государственных профессиональных образовательных организаций Ленинградской области;
руководителю государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Информационный центр оценки качества образования";
руководителям государственных организаций дополнительного образования Ленинградской области;
руководителю государственного казенного дошкольного образовательного учреждения Ленинградской области "Всеволожский детский сад компенсирующего вида";
руководителям государственных общеобразовательных организаций Ленинградской области, в том числе, реализующих адаптированные образовательные программы;
руководителю государственного бюджетного учреждения дополнительного образования "Ленинградский областной центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи";
руководителям организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ленинградской области.
2.3.2. 200% от должностного оклада руководителя к заработной плате (устанавливается комиссией ежемесячно в соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положения):