1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия установления размера стимулирующих и иных выплат руководителям государственных автономных, бюджетных, казенных образовательных и иных организаций и учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - организация, Положение, учреждение).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 22 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности", распоряжением Правительства Ленинградской области от 29 июня 2015 года N 235-р "Об утверждении программы повышения эффективности управления общественными финансами Ленинградской области до 2018 года".
1.3. Под руководителями государственных автономных, бюджетных, казенных образовательных и иных организаций и учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - комитет), понимаются работники, занимающие должности директора, заведующего, ректора, президента или начальника организации (далее - руководители).
1.4. Руководителям устанавливаются стимулирующие и иные выплаты (далее - выплаты):
1.4.1. За интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ;
1.4.2. Премиальные выплаты по итогам работы;
1.4.3. Материальная помощь.
1.5. Выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу руководителя и утверждаются распоряжением комитета не позднее 28 числа текущего месяца.
1.6. Ходатайство об установлении, изменении, приостановлении или лишении выплат готовят руководители структурных подразделений комитета, курирующие организацию, руководителю которой устанавливаются выплаты (далее - непосредственный руководитель).
1.7. В целях определения объективности (обоснованности) установления, изменения, приостановления или лишения выплат в комитете создается комиссия по установлению выплат руководителям (далее - комиссия).
1.8. Ходатайство об установлении, изменении, приостановлении или лишении, в том числе в случаях применения дисциплинарного взыскания к руководителю, выплат оформляется протоколом комиссии и передается в сектор по работе с педагогическими кадрами департамента развития общего образования комитета не позднее 23 числа текущего месяца.
1.9. В случаях применения дисциплинарного взыскания к руководителю за отчетный период, указанный в пункте 2.2 настоящего Положения, выплаты данному руководителю не устанавливаются на период от одного месяца до трех месяцев. Решение принимается комиссией и оформляется протоколом.