О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 28 февраля 2014 года N 9 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (утратил силу с 01.01.2025 на основании приказа Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 19.07.2024 № 18)

Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в государственное учреждение службы занятости населения, представившего документы, указанные в подпунктах 2-3 пункта 2.6 административного регламента, и заполнившего заявление о предоставлении государственной услуги (по установленной форме) или письменное согласие на предложение работника государственного учреждения службы занятости населения о предоставлении государственной услуги.

Работник государственного учреждения службы занятости принимает от заявителя документы, необходимые для предоставления государственной услуги и принимает решение о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги. Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 1 минуту.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник государственного учреждения службы занятости в устной форме разъясняет заявителю причины и основания отказа. Оформляет уведомление о принятом решении и выдаёт его заявителю под роспись.

В случае отказа от приёма и (или) подписания уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги уведомление высылается заявителю посредством почтовой связи или электронной почты.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 5 минут.

В случае принятия решения об оказании государственной услуги работник службы занятости анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных заявителем при регистрации в целях поиска подходящей работы в государственном учреждении службы занятости населения и определения вариантов временного трудоустройства, в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 3 минуты.

Работник государственного учреждения службы занятости информирует заявителя о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 2 минуты.

Работник государственного учреждения службы занятости осуществляет подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных договоров.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 3 минуты.

Работник государственного учреждения службы занятости осуществляет согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства.

Заявитель осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 1 минуту.

Работник службы занятости проводит согласование с работодателем кандидатуры заявителя.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 3 минуты.

Работник государственного учреждения службы занятости выдает заявителю не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 3 минуты.

В случае несогласия заявителя работник службы занятости оформляет отказ от варианта временного трудоустройства.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 1 минуту.

Работник службы занятости информирует заявителя о необходимости представления в государственное учреждение службы занятости населения выданного направления для временного трудоустройства с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 1 минуту.

Работник государственного учреждения службы занятости вносит результаты выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения административного действия не может превышать 2 минуты.

Результатом выполнения административной процедуры является выдача заявителю направления для участия во временном трудоустройстве или оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта временного трудоустройства и внесение результатов выполнения административной процедуры в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения