Решение для управления процессами
производственной безопасности

     

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ


ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН


О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

     

Принят
Государственной Думой
15 декабря 2017 года

Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2017 года



Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2008, N 9, ст.812; N 52, ст.6236; 2011, N 25, ст.3539; 2012, N 10, ст.1164; N 31, ст.4325; 2013, N 27, ст.3477; N 48, ст.6165) следующие изменения:

1) часть четвертую статьи 348_2 изложить в следующей редакции:

"Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, принимать меры по предупреждению нарушения указанных антидопинговых правил спортсменом (спортсменами).";

2) дополнить статьей 348_11-1 следующего содержания:

"Статья 348_11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером


Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с тренером прекращается вследствие нарушения тренером, в том числе однократного, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.".

Президент
Российской Федерации
В.Путин



Москва, Кремль

29 декабря 2017 года

N 461-ФЗ



Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

Официальный интернет-портал

правовой информации

www.pravo.gov.ru, 29.12.2017,

N 0001201712290066