Целью подпрограммы 3 является повышение качества управленческих кадров, имеющих стратегическое значение для обеспечения эффективного государственного управления и успешной реализации задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга.
Для достижения поставленной цели предполагается решение задач по совершенствованию системы организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих ИОГВ, повышению эффективности подготовки резерва управленческих кадров и повышению эффективности мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров.
Реализация подпрограммы 3 нацелена на удовлетворение текущих и перспективных потребностей сферы государственного управления и реального сектора экономики в высококвалифицированных управленческих кадрах, стимулирование развития дополнительного профессионального образования по наиболее востребованным направлениям подготовки управленческих кадров, а также поддержку и продвижение современных кадровых и образовательных технологий обеспечения профессионального развития управленческих кадров.
Решение задач подпрограммы 3 предполагает реализацию следующих мероприятий:
совершенствование правовых основ системы организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих ИОГВ;
совершенствование организационных механизмов планирования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих ИОГВ;
обеспечение реализации приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих ИОГВ;
увеличение объемов и повышение качества дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих ИОГВ;
развитие механизмов партнерства исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с образовательными организациями по вопросам организации подготовки управленческих кадров;
проведение мониторинга текущих и перспективных потребностей сферы государственного управления, реального сектора экономики в управленческих кадрах и организация подготовки управленческих кадров в соответствии с указанными потребностями;
совершенствование механизмов межведомственного взаимодействия при организации подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга;
реализация мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров;
совершенствование механизмов реализации мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров;
развитие механизмов постпрограммной работы со специалистами, прошедшими обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров;
предоставление субсидии Санкт-Петербургскому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.
Показателями решения задач подпрограммы 3 являются:
доля государственных гражданских служащих ИОГВ, получивших дополнительное профессиональное образование, в год (в процентах);
доля лиц, прошедших подготовку в составе резерва управленческих кадров (от общего количества лиц, состоящих в резерве (в процентах);
доля специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров и сдавших итоговые испытания на "хорошо" и "отлично" (в учебный год из общего количества специалистов, прошедших обучение);
доля специалистов, прошедших подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров и принявших участие в постпрограммной работе, в год (из общего количества специалистов, прошедших подготовку);
количество реализованных дополнительных образовательных программ подготовки управленческих кадров, в том числе реализованных с использованием дистанционных образовательных технологий, в год.
Реализация подпрограммы 3 позволит усовершенствовать существующую модель организации подготовки управленческих кадров и повысить качество кадрового потенциала сферы управления в интересах эффективного решения задач социально-экономического развития Санкт-Петербурга.
Подпрограмма 3 выполняется без разбивки по этапам. Ежегодно подводятся итоги выполнения подпрограммы 3.