4. К мерам, принимаемым работником ФОМС, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:
а) уведомление своего работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему об этом станет известно;
б) отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
в) самоотвод работника ФОМС;
г) передача принадлежащих работнику ФОМС ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) может привести к конфликту интересов.