Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы (с изменениями на 3 августа 2020 года) (утратил силу с 11.03.2022 на основании приказа Роструда от 01.02.2022 N 20)

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости

Основание проведения плановой проверки

Распоряжение N ____ от ______________ государственной инспекции труда __________________

Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты

Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N ___________ от ______________

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда __________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист

N

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их

Ответы на вопросы

структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Да

Нет

1

2

3

4

5

1

Установлена ли работодателем сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены:

абзац пятый части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2013, N 52, ст.6986)

к вредным условиям труда 3 степени?

к вредным условиям труда 4 степени?

к опасным условиям труда?

2

Установлен ли работодателем дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены:

часть 1 статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2013, N 52, ст.6986)

к вредным условиям труда 2 степени?

к вредным условиям труда 3 степени?

к вредным условиям труда 4 степени?

к опасным условиям труда?

3

Установлена ли работодателем в повышенном размере оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

часть 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2013, N 52, ст.6986)

4

Применяется ли работодателем на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах только труд лиц в возрасте старше восемнадцати лет?

часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2013, N 14, ст.1666)

5

Обеспечил ли работодатель прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров?

часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2013, N 52, ст.6986)

6

Обеспечил ли работодатель прохождение работниками периодических (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодных) медицинских осмотров?

часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2013, N 52, ст.6986)

7

Осуществляет ли работодатель прием лиц на подземные работы только после обязательного медицинского осмотра?

часть 1 статьи 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2013, N 48, ст.6165)

8

Организовал ли работодатель проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) лиц, занятых на подземных работах?

часть 3 статьи 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (ч.1), ст.7031; 2013, N 48, ст.6165)

9

Обеспечил ли работодатель:

абзац восьмой часть 2 статьи 212

обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ?

Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской

обучение работников оказания первой помощи пострадавшим на производстве?

Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878)

проведение с работниками инструктажа по охране труда?

проверку знаний работниками требований охраны труда?

стажировку работников на рабочем месте?

10

Утвержден ли работодателем локальный нормативный акт, устанавливающий:

пункт 5 Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные

перечень вопросов и заданий для проведения проверки знаний и умений, а также критерии оценки уровня знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы?

работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2012 N 506

порядок работы комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям?

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст.2878) (далее - Правила N 506)

состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям?

11

Провел ли работодатель проверку знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, не позднее 7 календарных дней со дня подачи лицом заявления о приеме на подземные работы?

пункт 8 Правил N 506

12

Имеет ли работодатель подтверждение извещения лица, принимаемого на подземные работы, о времени и месте проведения проверки его знаний и умений в срок не позднее 2 календарных дней со дня подачи им заявления о приеме на подземные работы?

пункт 9 Правил N 506

13

Обеспечил ли работодатель приобретение и выдачу работникам:

абзац седьмой части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской

средств индивидуальной защиты?

Федерации (Собрание

смывающих и обезвреживающих средств?

законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2009, N 1, ст.21)

14

Обеспечил ли работодатель работникам, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев):

пункт 1 статьи 19 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций

прохождение периодической (не реже одного раза в два года) медицинской диспансеризации?

угольной промышленности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 26,

лечение при заболеваниях, обусловленных с тяжелыми работами и работами с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)?

ст.3033; 2004, N 35, ст.3607; 2018, N 11, ст.1591)

15

Возмещаются ли за счет средств работодателя расходы на периодическую медицинскую диспансеризацию работников организаций угольной (сланцевой) промышленности?

пункт 2 статьи 19 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 26, ст.3033; 2004, N 35, ст.3607; 2018, N 11, ст.1591)

16

Предоставляется ли за счет средств работодателя работникам организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), проживающим в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем, бесплатный пайковый уголь?

абзацы первый и второй пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 26, ст.3033; 2006, N 25, ст.2647; 2018, N 11, ст.1591)

17

Обеспечил ли работодатель прохождение повышения квалификации не реже чем один раз в пять лет работникам организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющим руководство горными и взрывными работами?

пункт 2 статьи 25 Федерального закона от 20.06.1996 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 26, ст.3033; 2012, N 29, ст.3992; 2018, N 11, ст.1591)