В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем органа исполнительной власти Ленинградской области, заместителем руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области, руководителем структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области, на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) в котором проводится конкурс.
О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется членом конкурсной комиссии - представителем органа исполнительной власти Ленинградской области, на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) в котором проводится конкурс, в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным, за исключением случая, когда кандидат ответил правильно менее чем на 50 процентов вопросов при тестировании. В указанном случае решение о проведении индивидуального собеседования с кандидатом принимается конкурсной комиссией.
При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета.
Максимальный балл - 10.