Групповые дискуссии представляют собой групповые упражнения, которые выполняются одновременно несколькими участниками.
Групповая дискуссия проводится при необходимости оценки следующих профессиональных и личностных качеств кандидатов: стратегическое мышление, командное взаимодействие, гибкость и готовность к изменениям, лидерство.
Тема для проведения групповой дискуссии определяется руководителем органа исполнительной власти Ленинградской области, на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) в котором проводится конкурс.
Круг лиц, проводящих групповую дискуссию, и регламент проведения групповой дискуссии определяются Администрацией Губернатора и Правительства Ленинградской области.
(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 июля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 июня 2020 года N 468. - См. предыдущую редакцию)
После завершения групповой дискуссии в случае организации групповой дискуссии конкурсной комиссией решение об ее итогах принимается конкурсной комиссией.
В ином случае баллы за выполнение оценочного задания выставляются лицами, проводившими групповую дискуссию, в число которых могут быть включены независимые эксперты, и передаются членам конкурсной комиссии.
Максимальный балл - 5.