Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс (далее - проект документа). Кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.
На подготовленный проект документа дается письменное заключение руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области, на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) в котором проводится конкурс, в соответствии с критериями, установленными для оценки проекта документа.
В целях объективной оценки кандидатов обеспечивается анонимность подготовленного проекта документа.
Итоговая оценка выставляется конкурсной комиссией по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления;
понимание сути вопроса, выявление претендентом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;
обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
аналитические способности, логичность мышления;
правовая и лингвистическая грамотность.
Максимальный балл - 5.