1.1. Настоящая Методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - гражданская служба) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области (далее - конкурсы, кадровый резерв).
1.2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Ленинградской области), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 1 декабря 2023 года N 842. - См. предыдущую редакцию)
1.3. Организатором конкурсов является Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области (далее - организатор конкурса).
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 июня 2020 года N 468. - См. предыдущую редакцию)