к Положению об условиях
оплаты труда работников
государственного казенного
учреждения Московской
области "Региональный центр
благоустройства"
Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства", дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении.
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
1) время нахождения на государственной и муниципальной службе;
2) время работы в государственных и муниципальных организациях (учреждениях);
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в учреждениях (организациях), указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта.
3. Основным документом для определения стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка.
В случае если стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждается приказом директора Учреждения.