2.1. Для служащих государственных органов устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:
продолжительность служебной (рабочей) недели (за исключением продолжительности служебной (рабочей) недели, предусмотренной пунктом 2.2 настоящего Служебного распорядка) - пятидневная с двумя выходными днями;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) - суббота и воскресенье;
в понедельник, вторник, среду и четверг начало службы (работы) - в 9 часов, окончание - в 18 часов;
в пятницу начало службы (работы) - в 9 часов, окончание - в 17 часов;
перерыв в течение служебного (рабочего) дня (перерыв для отдыха и питания) - 48 минут с 11 часов до 15 часов. Перерыв не является служебным (рабочим) временем.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 сентября 2024 года N 69-пг. - См. предыдущую редакцию)
Установленные настоящим Служебным распорядком начало и окончание служебного дня, а также начало перерыва для отдыха и питания для гражданских служащих аппаратов мировых судей могут изменяться без изменения продолжительности служебной недели в зависимости от режима работы соответствующего судебного участка его внутренним (локальным) документом.
Режим гибкого служебного времени гражданских служащих и работников устанавливается по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора) в пределах соответствующего календарного года.
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 ноября 2023 года N 88-пг)
Заявления гражданских служащих и работников об установлении гибкого служебного времени, согласованные руководителями органов исполнительной власти Ленинградской области, принимаются отделом кадров управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области для подготовки распоряжения без предварительного согласования представителем нанимателя при изменении начала и окончания службы (работы) с интервалом, кратным 15 минутам, без изменения длительности перерыва.
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 сентября 2024 года N 69-пг)
2.2. Если характер работы отдельных служащих государственных органов не допускает прерывания рабочего процесса, для них на основании распоряжения Губернатора Ленинградской области или уполномоченного им лица, а также в соответствии со служебными контрактами и трудовыми договорами устанавливается служебная (рабочая) неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Такой график выходных дней ежемесячно утверждается руководителем соответствующего государственного органа и представляется вместе с табелем учета служебного (рабочего) времени в порядке, установленном пунктом 3.4 настоящего Служебного распорядка.
Если температура в помещениях, занимаемых органами исполнительной власти, не соответствует допустимым значениям СанПин 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 года N 2, руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области для фиксации отклонений от установленных значений температурного режима направляет в Управление делами заявку о проведении производственного контроля на рабочих местах (кабинетах) работников органа исполнительной власти Ленинградской области.
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 октября 2022 года N 84-пг)
По результатам проведения производственного контроля Управление делами составляет протокол проведения измерений параметров микроклимата и предоставляет его в соответствующий орган исполнительной власти Ленинградской области.
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 октября 2022 года N 84-пг)
При выявлении нарушений допустимых значений температурного режима руководитель органа исполнительной власти направляет протокол проведения измерений параметров микроклимата с сопроводительным письмом в отдел кадров управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области для решения вопроса об удаленном режиме работы или сокращении продолжительности рабочего дня.
(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 октября 2022 года N 84-пг)
2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день (особый режим службы (работы), в соответствии с которым служащие государственных органов могут по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению служебных (трудовых) функций за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени) устанавливается для всех служащих государственных органов.