Действующий

О внесении изменений в приказ Министерства образования Московской области от 15.05.2009 N 1114 "Об утверждении примерных типовых штатных расписаний государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области в части реализации ими основных общеобразовательных программ"

Приложение 3

к приказу Министерства

образования Московской области

от 8 февраля 2019 года N 385

"УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства образования

Московской области

от 15 мая 2009 года N 1114

Примерное штатное расписание педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего образования

Наименование должностей

Количество штатных единиц в зависимости от численности обучающихся

Малокомплектные (до 100 человек (включительно)

от 101 до 150 человек

от 151 до 250 человек

от 251 до 330 человек

от 331 до 400 человек

от 401 до 550 человек

от 551 до 725 человек

726 и более человек

Должности руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей

Руководитель (директор)

1

1

1

1

1

1

1

1

Заместитель руководителя (директора) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-информационной работе

в организациях с продленным днем - 0,5 ед.

в организациях с продленным днем - 0,5 ед.

0,5 ед., в организациях с продленным днем - 1,0 ед.

1

1,5

1,5

1,5

2 ед., на каждые последующие 150 человек - 0,5 ед.

Заместитель руководителя (директора по учебной (учебно-воспитательной) работе общеобразовательных организаций, имеющих филиалы и (или) классы (классы-комплекты) очно-заочного обучения

При наличии от 75 до 250 учащихся - 0,5 ставки; при наличии 251 и более учащихся - 1,0 ставки

Заместитель руководителя (директора) по административно-хозяйственной работе

-

-

-

-

-

1

1

1

Заместитель руководителя (директора) по безопасности

0,5

0,5

0,5

1

1

1

1

1

Заведующий библиотекой

-

-

-

-

1

1

1

1

Заведующий хозяйством

0,5

0,5

1

1

1

-

-

-

Должности педагогических работников

Социальный педагог

-

0,25

0,5

1

1

1

1

1

Педагог-психолог

-

0,25

0,5

1

1

1

1

1,5 ед., на каждые последующие 250 человек 0,5 ед.

Учитель-логопед

0,25 ставки при наличии 331 и более обучающихся по образовательным программам начального общего образования (1-4 классы)

Воспитатель

из расчета 1 ставка на 1 группу продленного дня, а в группах, скомплектованных из детей 6-летнего возраста, устанавливается 1,25 ед.

Педагог дополнительного образования

-

0,5

0,5

1

1

1

1

1,5 ед., на каждые последующие 250 человек - 0,5 ед.

Мастер производственного обучения

из расчета 1 ставка на один класс в общеобразовательных организациях, где введено обучение учащихся вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах и другой организационной технике

Педагог-организатор

-

-

0,5

1

1

1

1

2

Иные должности педагогических работников утверждаются самостоятельно образовательной организацией в соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей, утвержденными федеральными нормативно-правовыми актами в пределах выделенного фонда оплаты труда.

Должности учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции

Секретарь учебной части

-

-

0,5

0,5

1

1

1

1

Библиотекарь

-

-

0,5

0,5

-

-

-

0,5 ед., на каждые последующие 375 человек - 0,5 ед.

Лаборант

0

0

0,5

0,5

0,5

1

1

1,5 ед., на каждые последующие 150 человек - 0,5 ед.

Лаборант (компьютерного класса)

из расчета 1 ед. при наличии до 20 комплектов компьютеров

Техник I категории (кабинета информатики)

1 ед. при наличии от 21 до 30 комплектов компьютеров, должность лаборанта (компьютерного класса) исключается

Ведущий инженер (кабинета информатики)

1 ед. при наличии 31 и более комплектов компьютеров, должности лаборанта (компьютерного класса) и техника (кабинет информатики) исключаются

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесарь-сантехник, столяр и т.д.)

-

-

0,5

1

1

1,5

2

2

Гардеробщик

-

-

1

1

1

1,5

2

2

Гардеробщик, дополнительные единицы должности

При наличии проведения занятий с учащимися во вторую, третью смену, или при наличии групп продленного дня дополнительно устанавливается 0,5 ед. должности на гардероб, но не свыше 3,0 ед. на организацию

Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений

Должность устанавливается из расчета: 0,5 ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. на организацию

Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, дополнительные единицы должности

Дополнительно: в организациях, работающих в 2 смены, - 0,25 ед. на каждые 250 кв.м, в организациях, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня

Дворник

Количество штатных единиц определяется в соответствии с нормами убираемой площади, утвержденными органами местного самоуправления

Сторож

из расчета 2,75 ед. на одно здание организации при шестидневной рабочей неделе и 3,0 ед. на одно здание организации при пятидневной рабочей неделе

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

из расчета 0,25 ед. на каждый класс, где организован сон учащихся первых классов, при отсутствии возможности пользоваться услугами коммунальных служб по стирке белья (прачечными)

Главный бухгалтер

-

-

-

-

-

1

1

1

Ведущий бухгалтер (на правах главного)

1

1

1

1

1

-

-

-

Ведущий бухгалтер

-

-

-

-

-

1

1

1

Бухгалтер (экономист)

-

1

1

1

1

1

1

1

Кассир

0,5

0,5

0,5

1

1

1

1

1

Иные должности учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, утверждаются самостоятельно образовательной организацией в соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей, утвержденными федеральными нормативно-правовыми актами в пределах выделенного фонда оплаты труда.

".