О внесении изменений в приказ Министерства образования Московской области от 15.05.2009 N 1114 "Об утверждении примерных типовых штатных расписаний государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области в части реализации ими основных общеобразовательных программ"

Наименование должностей

Количество штатных единиц в зависимости от численности обучающихся

до 75

от 76 до 150

от 151 до 250

от 251 до 330

от 331

Должности руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей

Руководитель (директор)

0,25

0,5

0,5

1

1

Заместитель руководителя (директора) по учебной (учебно-воспитательной) работе

0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек

0,5

0,5

0,5

1

Заместитель руководителя (директора) по безопасности

0,25

0,5

0,5

0,5

1

Заведующий хозяйством

0,5

1

1

1

1

Заведующий библиотекой

-

-

-

-

1

Должности педагогических работников

Социальный педагог

0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек

0,5

0,5

1

1

Педагог-психолог

0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек

0,5

0,5

1

1

Педагог дополнительного образования

0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек

0,5

0,5

1

1

Педагог-организатор

0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек

0,5

0,5

0,5

1

Иные должности педагогических работников утверждаются самостоятельно образовательной организацией в соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей, утвержденными федеральными нормативно-правовыми актами в пределах выделенного фонда оплаты труда.

Должности учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции

Секретарь учебной части

0,5 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек

0,5

0,5

0,5

1

Библиотекарь

0,25 при наличии контингента обучающихся

0,5

1

1

-

свыше 30 человек

Лаборант (компьютерного класса)

из расчета 1 ед. при наличии до 20 комплектов компьютеров

Техник 1 категории (кабинета информатики)

1 ед. при наличии от 21 до 30 комплектов компьютеров, должность лаборанта (компьютерного класса) исключается

Ведущий инженер (кабинета информатики)

1 ед. при наличии 31 и более комплектов компьютеров, должности лаборант (компьютерного класса) и техник (кабинет информатики) исключаются

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесарь-сантехник, столяр и т.д.)

0,5

0,5

1

1

1

Гардеробщик

при наличии оборудованного гардероба: 0,5 единицы при наличии обучающихся до 150 детей, 1 единица - свыше 151 обучающегося

Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений

Должность устанавливается из расчета: 0,5 ед. на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. на организацию

Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, дополнительные единицы должности

Дополнительно: в организациях, работающих в 2 смены - 0,25 ед. на каждые 250 кв.м, в организациях, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня

Дворник

Количество штатных единиц определяется в соответствии с нормами убираемой площади, утвержденными органами местного самоуправления

Сторож

из расчета 2,75 ед. на одно здание организации при шестидневной рабочей неделе и 3,0 ед. на одно здание организации при пятидневной рабочей неделе

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

из расчета 0,25 ед. на каждый класс, где организован сон учащихся первых классов, при отсутствии возможности пользоваться услугами коммунальных служб по стирке белья (прачечными)

Главный бухгалтер

-

-

-

-

1

Ведущий бухгалтер (на правах главного)

1 ед. при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек, 0,5 ед. при наличии контингента обучающихся менее 30 человек

1

1

1

-

Бухгалтер (экономист)

-

1

1

1

1

Кассир

0,5

0,5

0,5

1

1

Иные должности учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, утверждаются самостоятельно образовательной организацией в соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей, утвержденными федеральными нормативно-правовыми актами в пределах выделенного фонда оплаты труда.