1. Ведомственный контроль осуществляется уполномоченным органом посредством проведения проверок.
2. Проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом, утверждаемым руководителем уполномоченного органа.
Ежегодный план проведения проверок на следующий календарный год размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 20 декабря года, предшествующего году проведения проверок.
В ежегодном плане проведения проверок указываются следующие сведения:
1) наименования подведомственных организаций, деятельность которых подлежит проверке, места нахождения подведомственных организаций и (или) места фактического осуществления их деятельности;
2) цель и основание проведения проверки;
3) дата начала и сроки проведения проверки;
4) наименование уполномоченного органа, осуществляющего проверку.
3. Основанием для включения подведомственной организации в ежегодный план проведения проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации подведомственной организации;
2) окончания проведения последней проверки подведомственной организации.
4. Изменения в ежегодный план проведения проверок могут быть внесены в случае:
1) мотивированного заключения должностного лица уполномоченного органа по итогам анализа результатов деятельности подведомственной организации по соблюдению трудового законодательства;
2) непредоставления руководителем подведомственной организации отчета об устранении ранее выявленных нарушений в ходе ведомственного контроля в установленный в акте проверки срок, в случае если руководителем подведомственной организации не заявлено мотивированное ходатайство о продлении указанного срока.