3.1. Лишение работников предупредительных талонов N 1, N 2 и N 3 производится при нарушении работником требований безопасности труда. В случае если работник допустил нарушение требований безопасности труда по вине работодателя, предупредительный талон не изымается.
3.2. При лишении работника предупредительного талона N 1 руководитель среднего звена (мастер, начальник цеха, участка и др.) лично проводит собеседование с данным работником о недопустимости нарушений требований безопасности труда в дальнейшем.
Если работник, имеющий предупредительный талон N 2, в течение 6 месяцев не нарушал требований безопасности труда, специалист по охране труда или работник, назначенный ответственным за хранение и учет предупредительных талонов, возвращает работнику талон N 1 по письменному обращению непосредственного руководителя данного работника.
3.3. При лишении работника предупредительного талона N 2 с работником проводится внеплановый инструктаж по охране труда, при этом он может быть лишен премии.
Порядок и размер снижения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается в Положении о премировании работников структурного подразделения.
Если работник, имеющий предупредительный талон N 3, в течение 6 месяцев не нарушал требования охраны труда, специалист по охране труда или работник, назначенный ответственным за хранение и учет предупредительных талонов, возвращает работнику талон N 2 по письменному обращению непосредственного руководителя данного работника.
3.4. При нарушении работником требований безопасности труда, имеющим предупредительный талон N 3, ему проводится внеочередная проверка знаний и он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД".
Руководитель структурного подразделения издает приказ о дате внеочередной проверки знаний, в течение трех дней ознакамливает работника с приказом под роспись.
Порядок и размер снижения премии работнику, лишенному предупредительного талона, устанавливается в Положении о премировании работников структурного подразделения.
Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится в комиссии структурного подразделения установленным порядком.
Если работник не выдержит внеочередную проверку знаний по охране труда, руководитель структурного подразделения отстраняет его от работы, рассматривается вопрос о его соответствии занимаемой должности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД".
3.5. Лица, имеющие право лишения предупредительного талона у работника данного филиала ОАО "РЖД", определяются локальным нормативным актом филиала ОАО "РЖД".
В соответствии с пунктами 16 и 17 изменений в Положение о железнодорожной станции, утвержденных распоряжением ОАО "РЖД" от 28 января 2015 г. N 168р, право лишения предупредительного талона по охране труда у любого работника смежных служб филиалов ОАО "РЖД", выполняющих работу в границах станции, за исключением работников хозяйства электрификации и электроснабжения за нарушения в вопросах электробезопасности, имеют начальники железнодорожных станций, а также руководители хозяйства электрификации и электроснабжения - у любого работника, в том числе и смежных служб филиалов ОАО "РЖД", за нарушения требований электробезопасности.
3.6. Должностное лицо, принявшее решение о лишении работника предупредительного талона, производит запись на оборотной стороне предупредительного талона с указанием причины лишения, разъясняет работнику характер и возможные последствия допущенного нарушения, а также делает запись (обеспечивает внесение записи) в ведомость несоответствий Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П), немедленно уведомляет о лишении талона руководителя структурного подразделения, чьим работником является нарушитель, и передает изъятый предупредительный талон.