5.1. Стороны настоящего Соглашения договорились о том, что при проведении политики оплаты труда будут исходить из следующих принципов:
- строгое соблюдение действующего законодательства, настоящего Соглашения, коллективных договоров, локальных нормативных актов Организации;
- взаимная ответственность Работодателя и Работника: Работодатель должен предоставлять и оплачивать Работнику работу в соответствии с трудовым договором, обеспечить его оборудованием, инструментами, средствами индивидуальной защиты и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; Работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать трудовую и производственную дисциплину, исполнять нормы труда, следовать нормам корпоративной культуры;
- обеспечение, с одной стороны, уровня заработной платы, соответствующего сложности, ответственности и результативности труда Работников, а с другой стороны, конкурентоспособного, позволяющего привлекать и удерживать Работников с необходимыми профессиональными и деловыми характеристиками;
- усиление мотивации Работников к добросовестному исполнению трудовых обязанностей, трудовой, производственной и исполнительской дисциплины, соблюдению требований по охране труда и технике безопасности, проявлению творчества и инициативы, направленных на повышение эффективности производства;
- обеспечение дифференциации в уровне оплаты в зависимости от трудового вклада Работников в необходимые Организации результаты работы, уровня квалификации, сложности, ответственности, количества, качества и условий выполняемой работы, соблюдения производственной и трудовой дисциплины.
- недопущение какой-либо дискриминации при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.
5.2. Стороны настоящего Соглашения берут на себя выполнение следующих обязательств:
Работодатели:
- обеспечивают Работникам уровень заработной платы во взаимосвязи с трудовыми достижениями, производительностью труда, ростом профессионализма, уровнем квалификации, дисциплинированностью, ответственностью, исполнительностью Работников и результатами их профессиональной деятельности;
- выплачивают Работникам заработную плату в полном объеме и в установленные сроки (не реже чем каждые полмесяца), а также производят своевременное начисление всех связанных с оплатой труда налогов и страховых взносов, установленных законодательством;
- информируют Работников об их правах в области заработной платы, предоставляют сведения о составе их заработной платы за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний из зарплаты.
Работники:
- добросовестно, своевременно и с надлежащим качеством исполняют возложенные на них трудовые обязанности, выполняют установленные нормы труда;