Действующий

Межрегиональное межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2022-2025 годы (с изменениями на 21 декабря 2021 года)

1. Общие положения

1.1. Стороны Соглашения.

Настоящее Межотраслевое межрегиональное соглашение (далее - Соглашение) заключено на межрегиональном уровне социального партнерства между полномочными представителями работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса Российской Федерации (далее - Организации, Работодатели).

Сторонами Соглашения являются:

- работники, в лице их представителя - Межрегиональной общественной организации - профсоюз работников ПАО "ГМК "Норильский никель" (далее - Профсоюз), действующего на основании Устава;

- работодатели - предприятия медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса Российской Федерации в лице их представителя - Межрегионального межотраслевого объединения работодателей "Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса" (далее - Объединение работодателей), действующего на основании Устава.

1.2. Предмет и цель Соглашения.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений.

Соглашение определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы Работникам предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса, взаимные обязательства и ответственность Сторон.

Целями Соглашения являются:

- объединение усилий Сторон для сохранения социально-экономической стабильности на предприятиях медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса;

- повышение конкурентоспособности предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса как обязательного условия повышения уровня жизни Работников;

- повышение уровня жизни Работников предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса путем установления дополнительных по сравнению с нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации льгот и преимуществ.

1.3. Правовая основа Соглашения.

Соглашение заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Федеральным законом от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" и иными нормативными правовыми актами, уставами Профсоюза и Объединения работодателей, а также конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Российской Федерацией.