Недействующий

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи и иных выплатах федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовому мониторингу и лицам, уволенным с федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по финансовому мониторингу (утратил силу с 09.07.2022 на основании приказа Росфинмониторинга от 01.04.2022 N 67)

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы

3. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается:

- гражданским служащим центрального аппарата Росфинмониторинга и гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга, - приказом директора Росфинмониторинга;

- гражданским служащим территориальных органов Росфинмониторинга (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга) - приказом руководителя территориального органа Росфинмониторинга.

5. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы являются:

- качественное выполнение должностных обязанностей;

- выполнение наиболее важных, сложных, ответственных работ;

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другие показатели);

- применение при выполнении работ специальных компьютерных программ, иностранных языков;

- специальный режим работы (систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня).

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы или перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы устанавливается:

- гражданским служащим центрального аппарата Росфинмониторинга и гражданским служащим, замещающим должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга, - директором Росфинмониторинга;

- гражданским служащим территориальных органов Росфинмониторинга (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга) - руководителем территориального органа Росфинмониторинга.

7. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей федеральной государственной гражданской службы приказом Росфинмониторинга по представлению начальника структурного подразделения Росфинмониторинга либо приказом территориального органа Росфинмониторинга по представлению начальника структурного подразделения территориального органа Росфинмониторинга, исходя из полномочий по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, указанных в пункте 6 настоящего Положения.