1. Настоящее Положение определяет порядок действий по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, возникающего у работников государственного учреждения Московской области, государственного унитарного предприятия Московской области, созданного для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области (далее - организация) в ходе исполнения ими трудовых функций.
________________
Понятие "конфликт интересов" установлено статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Настоящее Положение распространяется на заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников контрактной службы (контрактного управляющего) организации, а также на работников организации, должности которых включены в перечень должностей, исполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками (далее - работники организации).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2021 года постановлением Правительства Московской области от 24 ноября 2021 года N 1202/40. - См. предыдущую редакцию)
3. Прием сведений о возникшем (имеющемся), а также о возможном конфликте интересов и рассмотрение этих сведений возлагается на работника подразделения, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, или должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в организации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2021 года постановлением Правительства Московской области от 24 ноября 2021 года N 1202/40; в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 31 марта 2022 года N 308/11. - См. предыдущую редакцию)