Действующий

О реализации в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре отдельных мероприятий федеральных проектов национального проекта "Образование" (с изменениями на 6 июля 2021 года)



4. Описание модели функционирования ЦОПП


Целью создания ЦОПП является аккумулирование ресурсов региона для профессиональной ориентации, ускоренного профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации всех категорий граждан по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и компетенциям на уровне, соответствующем стандартам WorldSkills.


Организация работы ЦОПП планируется по следующим направлениям:


проведение мониторинга и прогнозирования востребованных рабочих кадров на территории автономного округа с целью формирования перечня компетенций опережающей профессиональной подготовки;


разработка и реализация комплекса мер по устранению дефицита кадров и компетенций, соответствующих приоритетам развития экономики автономного округа;


формирование условий для внедрения практико-ориентированных и гибких образовательных программ; обеспечение возможности построения индивидуальных образовательных траекторий;


подготовка, переподготовка, повышение квалификации граждан по наиболее востребованным профессиям, в интересах предприятий реального сектора экономики, совместно с организациями - партнерами ЦОПП;


обеспечение доступности для граждан, включая граждан предпенсионного возраста, всех видов образовательных ресурсов при реализации образовательных программ по приоритетным для региона компетенциям;


профессиональная ориентация лиц, обучающихся в образовательных организациях, обучение первой профессии (реализация программ профессионального обучения);


организация повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций;


создание условий для проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования с использованием механизма демонстрационного экзамена по стандартам "Ворлдскиллс".


Организационная структура ЦОПП в соответствии с направлениями деятельности представлена пятью отделениями с определенными функциями.


1. Отделение социального партнерства и профориентационной работы:


установление партнерских связей с предприятиями и организациями автономного округа, заключение договоров и соглашений о сотрудничестве;


продвижение услуг ЦОПП;