ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ), ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 26.09.2019 N 548, от 01.06.2020 N 340, от 30.10.2020 N 668, от 09.03.2021 N 119, от 21.07.2021 N 409, от 20.03.2023 N 234, от 19.04.2024 N 291, от 27.04.2024 N 314, от 26.08.2024 N 559)
1. Заработная плата руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также - руководитель учреждения, учреждения), их заместителей (директоров), главных бухгалтеров состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных в соответствии с настоящим Порядком.
2. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовыми договорами, заключаемыми вышестоящим органом здравоохранения с руководителем учреждения.
3. Размер минимального должностного оклада руководителя учреждения определен по типу учреждения согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Для руководителей учреждений устанавливаются коэффициенты управления в размере от 1,5 до 3,5, дифференцированные в зависимости от типа учреждения, специфики структурных подразделений, особенностей деятельности и значимости учреждения, с учетом масштабов управления согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
5. Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения определяется из минимального должностного оклада с учетом соответствующего коэффициента управления, определенного в приложении 2 к настоящему Порядку.
6. Должностные оклады заместителей руководителя (директора) учреждения, главного бухгалтера устанавливаются ниже должностного оклада руководителя учреждения в следующем процентном соотношении:
на 20 - 40% - должностные оклады заместителя руководителя (директора) учреждения по медицинской части (или по медицинскому обслуживанию населения);
на 30 - 50% - должностные оклады главного бухгалтера и прочих заместителей руководителя и директора.
7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в порядке, аналогичном порядку, установленному в соответствии с разделами III и IV Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области, для руководителя учреждений от минимального должностного оклада, для заместителей руководителя учреждений - от должностного оклада.
8. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям-врачам разрешается в период рабочего времени по основной должности вести в учреждении, в штате которого они состоят, работу по специальности, оплачиваемую в размере до 25% от должностного оклада врача соответствующей специальности.
Врачам - руководителям учреждений и их заместителям-врачам разрешается работа по совместительству. Совместительство допускается в свободное от основной работы время. В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
Разрешение на ведение работы по совместительству и совмещению врачам-руководителям ежегодно оформляется приказом Департамента здравоохранения Орловской области (далее - Департамент).
9. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителю (директору), главному бухгалтеру в пределах фонда оплаты труда устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, аналогичные выплатам, предусмотренным разделами III и IV Положения об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области и Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Порядком, за исключением выплат за интенсивность труда.