Действующий

О внесении изменений в статью 4 Закона Республики Крым "О порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы"



Статья 1


Внести в статью 4 Закона Республики Крым от 9 января 2019 года N 564-ЗРК/2019 "О порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы" (Ведомости Государственного Совета Республики Крым, 2019, N 1, ст. 8) следующие изменения:


1) в пункте 4 части 4 слова "настоящей части" заменить словами "настоящей статьи";


2) в абзаце первом части 6:


слова "тридцать дней" заменить словами "тридцать календарных дней";


после слова "актов" дополнить словами ", или размещения на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет";


3) части 11 - 14 изложить в следующей редакции:


"11. Конкурсная процедура предусматривает сочетание тестирования и индивидуального собеседования.


12. Критериями оценки претендентов конкурсной комиссией являются результаты тестирования и индивидуального собеседования, проводимые конкурсной комиссией.


13. Тестирование претендентов проводится в письменном виде и предусматривает ответы на двадцать вопросов, отобранных путем случайной выборки из единого перечня теоретических вопросов, связанных с прохождением муниципальной службы, формируемого конкурсной комиссией.


К каждому вопросу предлагаются три варианта ответа, из которых только один является правильным. Претендентам предоставляется сорок минут для прохождения тестирования.


За каждый правильный ответ претендент получает 0,5 балла. Максимальное количество баллов, которое может набрать претендент по итогам тестирования, - 10.


В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи, иных средств хранения и передачи информации, выход претендентов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.


Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией в день проведения письменного тестирования по количеству правильных ответов. Результаты тестирования вносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол заседания конкурсной комиссии.


По итогам тестирования претенденты, набравшие не менее 7,5 баллов, приглашаются на индивидуальное собеседование.