27. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя:
из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Крым;
из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Крым;
от средств, поступающих от приносящей доход деятельности;
иных источников поступления финансовых средств.
(п. 27 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 08.09.2020 N 552)
28. Фонд оплаты труда работников учреждения включает в себя оклад (должностной оклад), тарифную ставку, а также в пределах фонда оплаты труда выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплаты социального характера.
Выплаты социального характера, включая выплату материальной помощи, осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения о выплатах социального характера и/или коллективным договором.
Размер выплат социальной помощи устанавливается руководителем учреждения и определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации и финансовых возможностей.
К выплатам социального характера относятся:
- единовременная материальная помощь разового характера;
- материальная помощь к отпуску.
Вновь принятому работнику, не отработавшему полный календарный год, может выплачиваться материальная помощь к отпуску в размере пропорционально отработанному времени.
Материальная помощь к отпуску не выплачивается: