Действующий

О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры (с изменениями на 7 декабря 2023 года)



VI. Оплата труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения


33. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым, учредительными документами учреждения.


34. Заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения состоит из оклада (должностного оклада), тарифной ставки, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


35. Должностной оклад устанавливается руководителю учреждения в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения. Масштаб управления зависит от объемных показателей деятельности учреждения, учитываемых при определении группы по оплате труда в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.


По решению учредителя руководителю учреждения, имеющему большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности, а также для выполнения административных функций или проведения хозяйственных работ, обеспечения устойчивого функционирования и развития учреждений в сфере культуры в части сохранения, использования, популяризации, охраны объектов культурного наследия могут быть установлены индивидуальные условия оплаты труда. Индивидуальные условия оплаты труда (размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также условия их применения) определяются по соглашению сторон трудового договора.


36. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения, устанавливаются руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.


(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 18.12.2019 N 738)


37. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в порядке, утверждаемом исполнительным органом государственной власти Республики Крым, к ведению которого отнесено учреждение (далее - Учредитель).


Решение об установлении выплат руководителю учреждения принимает Учредитель по результатам заседания Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, на основе комплексной оценки деятельности руководителя учреждения.


Выплаты руководителю учреждения осуществляются на основании приказа Учредителя как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого за счет всех источников финансирования.


Решение об установлении выплат его заместителям и главному бухгалтеру учреждения принимает руководитель учреждения на основе оценки их деятельности.


Выплаты его заместителям и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого за счет всех источников финансирования.


(п. 37 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 18.12.2019 N 738)


38. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется исполнительным органом государственной власти Республики Крым, к ведению которого отнесено учреждение, в кратности от 1 до 6.


Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы могут быть установлены условия оплаты труда руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения, включенные в перечень, утвержденный Советом министров Республики Крым.