NN пп | Мероприятия подпрограммы, обеспечивающие выполнение задачи | Главные распорядители | Исполнители | Источник финансирования | Объемы финансирования, тыс. руб. | Ожидаемый результат | ||||||
всего | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
1 | Задача 1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | областной бюджет | 765,938 | 765,938 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85% | ||
1.1 | Предоставление субсидий работодателям в целях возмещения затрат по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | МТСЗН РО | МТСЗН РО | областной бюджет | 765,938 | 765,938 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
2 | Задача 2. Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области", направленного на достижение результатов реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", в том числе: | МТСЗН РО | МТСЗН РО, ГКУ ЦЗН РО | всего, в том числе: | 72470,0 | 72470,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85%; обеспечение удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, не менее 90%; обеспечение удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, не менее 90%; обучение работников предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения, не менее 2100 человек; утверждение рекомендаций по развитию системы планирования и прогнозирования баланса трудовых ресурсов, не менее 1 единицы; внедрение единых требований к государственным учреждениям службы занятости населения (не менее чем в 1 центре занятости населения) |
областной бюджет | 3623,8 | 3623,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
федеральный бюджет | 68846,2 | 68846,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
2.1 | Предоставление субсидий работодателям в целях возмещения затрат по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | МТСЗН РО | МТСЗН РО | областной бюджет <*> | 1649,8 | 1649,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
федеральный бюджет | 31346,2 | 31346,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
2.2 | Внедрение единых требований к организации деятельности государственных учреждений службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации | МТСЗН РО | ГКУ ЦЗН РО | областной бюджет <*> | 1974,0 | 1974,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
федеральный бюджет | 37500,0 | 37500,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
Итого по подпрограмме, в том числе: | 73235,938 | 73235,938 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
областной бюджет | 4389,738 | 4389,738 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
федеральный бюджет | 68846,2 | 68846,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
________________
* Софинансирование в рамках соответствующего федерального проекта.