1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, учитываются средства для выплаты:
ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения в размере 24 ежемесячных денежных вознаграждений;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух денежных вознаграждений;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 7,2 ежемесячного денежного вознаграждения, если бюджетные ассигнования на эти цели предусмотрены законом края о краевом бюджете.
Объем средств, предусматриваемый в соответствии с абзацем четвертым настоящего пункта, не может быть использован на иные цели.
2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих края учитывается в следующих размерах:
для Законодательного Собрания края, Администрации Губернатора края, Правительства края, управления делами Губернатора и Правительства края, министерств края в области экономики, финансов - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "консультант";
для Постоянного представительства Красноярского края при Правительстве Российской Федерации - на уровне минимального размера должностного оклада по должности "консультант";
для Избирательной комиссии края - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "консультант", в том числе для гражданских служащих, осуществляющих служебную деятельность в муниципальных образованиях края, территории которых отнесены в соответствии с законодательством края к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера, - на уровне 110 процентов максимального размера должностного оклада по должности "главный специалист", для гражданских служащих, должностные обязанности которых осуществляются только в отношении отдельных муниципальных образований (части территории муниципальных образований) края, - на уровне 80 процентов максимального размера должностного оклада по должности "главный специалист";
для Счетной палаты края - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "главный инспектор";
для иных органов государственной власти края, иных государственных органов края - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "главный специалист", в том числе для гражданских служащих, осуществляющих служебную деятельность в муниципальных образованиях края, территории которых отнесены в соответствии с законодательством края к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера, - на уровне 110 процентов максимального размера должностного оклада по должности "главный специалист", для гражданских служащих, должностные обязанности которых осуществляются только в отношении отдельных муниципальных образований (части территории муниципальных образований) края, - на уровне 80 процентов максимального размера должностного оклада по должности "главный специалист";
для органа исполнительной власти края по обеспечению деятельности мировых судей - на уровне максимального размера должностного оклада по должности "секретарь судебного участка, секретарь судебного заседания" с применением коэффициента 1,035, в том числе для гражданских служащих края, осуществляющих служебную деятельность в муниципальных образованиях края, территории которых отнесены к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера, - на уровне 135 процентов максимального размера должностного оклада по должности "секретарь судебного участка, секретарь судебного заседания" с применением коэффициента 1,035.
3. При формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих края учитываются следующие средства для выплаты (в размере должностного оклада):
Составляющие денежного содержания гражданских служащих края, учитываемые при формировании фонда оплаты труда | Количество должностных окладов, учитываемых при формировании фонда оплаты труда | ||
в Законодательном Собрании края, в Администрации Губернатора края, в Правительстве края, в управлении делами Губернатора и Правительства края, в Счетной палате края, в Избирательной комиссии края, в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае, в министерствах края в области экономики, финансов | в Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации | в иных органах государственной власти края | |
Должностной оклад | 12 | 12 | 12 |
Оклад за классный чин | 4 | 4 | 4 |
Надбавка за выслугу лет | 3 | 3 | 3 |
Надбавка за особые условия государственной службы | 14 | 14 | 14 |
Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | 1,5 | 1,5 | 1,5 |
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, иные премии | 2,7 | 2,7 | 2,7 |
Денежное поощрение | 36,3 | 156,5 | 23,9 |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь | 4 | 4 | 4 |
Итого | 77,5 | 197,7 | 65,1 |