Калужская область имеет опыт реализации масштабных программ и проектов в сфере образования.
В 2018 г. регион вошел в число победителей и участвует в реализации общероссийского проекта, направленного на повышение качества образования в школах с низкими результатами обучения и в школах, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях. В рамках проекта создана модель по обобщению и анализу результатов внешних мониторинговых процедур по оценке качества образования с целью определения школ с низкими результатами обучения и школ, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях. Кроме того, реализуется региональная программа повышения качества образования в 35 школах с низкими результатами обучения и школах, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях. Выстроена работа сетевого партнерства школ с низкими результатами обучения и школ, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях, со школами с высокими результатами обучения.
Калужская область имеет достаточный опыт внедрения в образовательный процесс элементов дуального обучения в сфере профессионального образования. Регион является победителем конкурсного отбора пилотных программ субъектов Российской Федерации, направленных на реализацию проекта "Подготовка рабочих кадров для социально-экономического развития регионов" на 2014 - 2019 годы, конкурсного отбора в рамках реализации проекта "Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования".
В статусе федеральной инновационной площадки реализуются следующие проекты:
"Оптимизация системы подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена путем внедрения в образовательный процесс элементов дуального обучения";
"Социальное партнерство как механизм совершенствования системы подготовки инженерно-технических кадров";
"Система подготовки востребованных квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для отраслей промышленности региона путем внедрения элементов дуального обучения в образовательный процесс";
Калужская область имеет достаточный опыт проведения российских мероприятий естественно-научной и технической направленности в сфере дополнительного образования детей.
В рамках дополнительного образования запланирована реализация направлений, включающих в себя программирование, компьютерный дизайн, администрирование серверов, IT-безопасность и других. Кроме того, ежегодно более 500 учащихся в возрасте от 5 до 18 лет обучаются по дополнительным общеобразовательным программам, соответствующим приоритетным направлениям технологического развития Российской Федерации на базе созданного центра цифрового образования "IT-куб" (начиная с 2020 года).
Ежегодно более 1500 учащихся принимают участие в публичных мероприятиях, акциях, мастер-классах, воркшопах на базе центра цифрового образования "IT-куб" (начиная с 2020 года).
В рамках реализации государственных программ Калужской области: "Развитие предпринимательства и инноваций в Калужской области", "Развитие образования в Калужской области" при поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства в Калужской области создан Центр молодежного инновационного творчества "Модель "Спектр", деятельность которого направлена на реализацию инициатив по научно-техническому просвещению молодежи, вовлечению ее в технические проекты и центры школьного технического творчества и дополнительного образования на базе трех муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся на территории Калужской области.
В целях подготовки будущих специалистов в IT сфере некоммерческим партнерством компаний, работающих в сфере IT и коммуникаций "IКТ кластер", созданы 5 IT-школ. ИТ-школа фирмы КАМИН, ИТ-школа ЗАО "Калуга Астрал", "ИТ-школа САМСУНГ", учебный центр компании "Современные технологии", Академический учебно-исследовательский центр информационно-коммуникационных технологий. По окончании обучения школьники проходят стажировку, во время которой участвуют в разработке актуальных программных продуктов "Калуга Астрал", ООО "Вебберри", ООО "Фабрика Юзабилити" и т.д. Практиканты, показавшие наиболее эффективный результат, были приняты в штат этих компаний на постоянную работу.