Действующий

Об утверждении положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Жилищно-коммунальное хозяйство и энергетика" в городском округе "город Якутск" (с изменениями на 25 апреля 2024 года)

3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих

3.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и приказу Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31.10.2017 N 1362-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" в следующих размерах:


Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	9 290
	2 квалификационный уровень	9 781
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	10 591
	2 квалификационный уровень	10 979
	3 квалификационный уровень	11 444
	4 квалификационный уровень	11 835

(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 25.04.2024 N 97п)

3.2. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по его итогам в учреждении могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера к должностным окладам:

- надбавка за выслугу лет;

- надбавка за интенсивность труда;

- надбавка за специфику работы;

- надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;

- надбавка за наличие классности водителям автомобилей;

- доплата за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);

- персональная надбавка;

- премиальные выплаты по итогам работы.

3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом доведенных лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа "город Якутск".

Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.