1. Утвердить прилагаемый комплекс мер по стимулированию работодателей и работников Республики Тыва к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни на 2019 - 2024 годы (далее - комплекс мер).
2. Ответственным исполнителям ежегодно, до 10 января, представлять в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва информацию о ходе реализации комплекса мер.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Тыва принять участие в реализации комплекса мер.
4. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
О.НАТСАК
КОМПЛЕКС МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА И СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ ПО МОТИВИРОВАНИЮ ГРАЖДАН К ВЕДЕНИЮ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ НА 2019 - 2024 ГОДЫ
Наименование мероприятия | Вид документа | Сроки исполнения | Ответственные за исполнение | Ожидаемый результат |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
I. Совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | ||||
1. Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции "нулевого" травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности в целях совершенствования принципов управления охраной труда | доклад в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва | 2019 - 2024 гг. | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию), союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" (по согласованию), РОР "Союз промышленников и предпринимателей Республики Тыва" (по согласованию) | внедрение принципов концепции "нулевого" травматизма в систему управления охраной труда |
2. Обеспечение организации проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 марта 2019 г. N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения" | доклад в Министерство здравоохранения Республики Тыва и Министерство труда и социальной политики Республики Тыва | ежегодно | Министерство здравоохранения Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления Республики Тыва (по согласованию) | выявление ранних признаков воздействия вредных факторов на здоровье работника, риска развития хронических неинфекционных заболеваний |
II. Стимулирование работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников | ||||
3. Сбор, анализ и распространение лучших корпоративных и региональных практик стимулирования работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников (в том числе в рамках использования механизмов социального партнерства) | информационно-аналитические материалы | 2019 - 2024 гг. | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию), союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" (по согласованию), РОР "Союз промышленников и предпринимателей Республики Тыва" (по согласованию) | создание библиотеки лучших корпоративных и региональных практик стимулирования работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников (в том числе в рамках использования механизмов социального партнерства) |
III. Мотивирование граждан к ведению здорового образа жизни | ||||
4. Сбор, анализ и распространение лучших практик стимулирования внедрения здорового образа жизни в трудовых коллективах | информационно-аналитические материалы | 2019 - 2024 гг. | Министерство здравоохранения Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию), союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" (по согласованию), РОР "Союз промышленников и предпринимателей Республики Тыва" (по согласованию) | создание библиотеки лучших корпоративных и региональных практик стимулирования внедрения здорового образа жизни в трудовых коллективах |
5. Внедрение корпоративных программ по здоровому образу жизни в трудовых коллективах | доклад в Министерство здравоохранения Республики Тыва | 2020 - 2021 гг. | Министерство здравоохранения Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию), союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" (по согласованию) | внедрение корпоративных программ, содержащих наилучшие практики по укреплению здоровья работников |
IV. Мониторинговые мероприятия | ||||
6. Мониторинг проведения специальной оценки условий труда | доклад в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва | ежегодно | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Государственная инспекция труда в Республике Тыва (по согласованию), органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию) | подготовка предложений по совершенствованию проведения специальной оценки условий труда |
7. Мониторинг реализации работодателями мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе в части внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) | доклад в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва | 2019 - 2024 гг. | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Министерство спорта Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию) | по результатам мониторинга определяется количество работодателей, реализующих мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах |