3.6.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения данной административной процедуры, является согласование с заявителем плана проведения занятий по социальной адаптации.
3.6.2. Работник ЦЗН в соответствии с планом проведения занятий по социальной адаптации:
3.6.2.1. обучает заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждает оптимальные действия при поиске подходящей работы и трудоустройстве;
3.6.2.2. обучает заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов (приложение 4 к настоящему административному регламенту);
3.6.2.3. обсуждает с заявителем индивидуальный план самостоятельного поиска работы, вырабатывает рекомендации по его совершенствованию, а также по самостоятельному поиску работы;
3.6.2.4. обучает заявителя технологии составления резюме, совместно с заявителем и с его согласия составляет резюме, производит обсуждение резюме и направляет его работодателю (с согласия заявителя);
3.6.2.5. обучает заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении;
3.6.2.6. проводит с заявителем тренинг (видеотренинг с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем, обсуждает с заявителем его результаты;
3.6.2.7. организовывает для заявителя, проведение собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет", а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждает результаты собеседования;
3.6.2.8. осуществляет подготовку заявителю рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем;
3.6.2.9. обсуждает с заявителем вопросы формирования делового имиджа, обучает методам самопрезентации;
3.6.2.10. осуществляет подготовку рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации;
3.6.2.11. обсуждает с заявителем вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;
3.6.2.12. оценивает степень усвоения заявителем информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации, при необходимости вносит изменения в план занятий и фиксирует результаты выполнения административных процедур в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;