Эксперимент проводится в целях:
апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
апробация процесса оценки, методик оценки, правил подведения итогов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
отработка механизма ресурсного обеспечения (организационного, кадрового, научно-методического) процедуры осуществления оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
апробация процесса учета оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в системе оплаты труда.