ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ регионального модельного центра дополнительного образования детей Омской области
Категория персонала | Должность | Количество штатных единиц | Краткий должностной функционал |
Управленческий персонал | Директор | 1 | Определение стратегии, целей и задач развития регионального модельного центра дополнительного образования детей Омской области (далее - РМЦ), представление интересов в государственных и общественных органах; |
создание организационной структуры, формирование штатного расписания, подбор компетентных, квалифицированных кадров; | |||
обеспечение участия сотрудников в федеральных и иных образовательных программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом; | |||
обеспечение обучения команды РМЦ технологиям и навыкам проектной работы, поддержание мотивации сотрудников, раскрытие потенциала членов команды; | |||
создание открытой, уважительной, конструктивной атмосферы среди членов команды; | |||
внедрение инноваций и реализация инициатив, развитие связей с крупными локальными партнерами; | |||
представление интересов РМЦ и формирование позитивного имиджа | |||
Заместитель директора по проектному управлению, развитию и внешним коммуникациям | 1 | Координация деятельности РМЦ по реализации федерального проекта "Успех каждого ребенка" национального проекта "Образование" (далее - федеральный проект); | |
взаимодействие с муниципальными органами образования, другими субъектами Российской Федерации, с федеральным ресурсным центром, работа с интеллектуальными и бизнес-партнерами; | |||
планирование деятельности РМЦ; | |||
координация информационной (PR) работы в сфере дополнительного образования детей, работы по просвещению родительского сообщества, профессиональных групп, объединений, союзов; | |||
мониторинг и анализ дефицитов и потребностей региональной системы дополнительного образования, формирование предложений по реагированию; | |||
взаимодействие с образовательными и иными организациями на территории Омской области. Координация деятельности муниципальных опорных центров (в документации - организаций) | |||
Заместитель директора по методической поддержке, образовательным программам и внедрению новых форм дополнительного образования | 1 | Формирование образовательных результатов, сопровождение методического блока РМЦ, организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы (в документации - функции); организация повышения квалификации и краткосрочных курсов для руководителя и сотрудников РМЦ по проектному управлению в сфере образования; | |
координация дистанционного образования через информационный портал РМЦ; | |||
формирование структуры мероприятий, расписания, мастер-классов, контента регионального и муниципального сегментов навигатора системы дополнительного образования детей; | |||
разработка и реализация плана мероприятий международного, федерального и регионального значения для работников системы дополнительного образования детей в регионе | |||
Административный персонал | Системный администратор | 1 | Информационно-техническое обеспечение, сетевые коммуникации, размещение контента регионального сайта, сопровождение информационных ресурсов системы дополнительного образования детей |
Основной персонал | Администратор (руководитель) проектов | 1 | Общая координация деятельности структурных подразделений РМЦ в рамках реализации проектов, выполнение функций лидера отдельных проектов и члена проектных команд; организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя РМЦ и рабочих органов при РМЦ; ведение мониторинга реализации проектов; обеспечение учета методических рекомендаций по организации проектной деятельности и требований в отношении применения проектного подхода |
Специалист по управлению проектами | 2 | Выполнение работ по федеральному проекту в соответствии с планом и иными документами проекта, подготовка и согласование новых проектов (мероприятий), управление инфраструктурой проектов, управление рисками, контроль за реализацией проектов в муниципалитетах (организациях на территории региона) | |
Методист | 2 | Разработка учебно-методических материалов, внедрение различных педагогических техник, приемов и форматов работы, отслеживание инновационных методик в области педагогики и образования, поиск и привлечение экспертов и авторов для разработки учебно-методических, информационных, аналитических и иных материалов | |
Специалист по развитию финансово-экономических моделей | 1 | Разработка финансово-экономических моделей, моделей стратегического развития, финансово-экономическое обоснование проектов, программ, мероприятий | |
Специалист по развитию нормативно-правовой базы | 1 | Юридико-техническое сопровождение проектов, формирование и совершенствование нормативной правовой и методической базы проектов и системы дополнительного образования в целом | |
Специалист по внешним коммуникациям и общественным связям | 1 | Организация освещения деятельности РМЦ в сети "Интернет" и СМИ, обеспечение проведения открытых мероприятий на площадке РМЦ, участие в региональных тематических мероприятиях, представление интересов РМЦ и формирование позитивного имиджа в СМИ, формирование и поддержание пула информационных партнеров РМЦ, взаимодействие с пресс-службами органов власти Омской области | |
Педагогические работники | 6 | Педагог дополнительного (дополнительного профессионального) образования, обеспечение экспериментальной педагогической деятельности, педагогической экспертизы, развития профессионального мастерства и уровня компетенций педагогов и других участников сферы дополнительного образования детей | |
Итого | 18 |