13. Работникам учреждения могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплаты за интенсивность работы и высокие результаты работы:
- надбавка за интенсивность труда;
- премия за выполнение особо важных и ответственных работ;
- премия за высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ:
- надбавка за наличие квалификационной категории;
- надбавка за выполнение показателей эффективности деятельности работников учреждения;
3) премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты):
- премия по итогам работы за месяц;
- премия по итогам работы за квартал;
- премия по итогам работы за год;
4) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
5) иные стимулирующие выплаты в соответствии с законодательством.